Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 31344666Обновлено 11 января
В избранные

Координатор

По договоренности
Жен., 39 лет (7 сентября 1978), высшее образование
Чистополь
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет
3 года
март 2015 — н.в.
Заместитель начальника
Муниципалитет, Чистополь
Организация и контроль работы отдела
7 лет и 1 месяц
март 2008 — март 2015
Менеджер по персоналу
ООО "Оптовик", Чистополь
Поиск, отбор, адаптация, обучение, ротация персонала. Кадровое делопроизводство.
Высшее образование
2006
Новокузнецкий филиал - институт Кемеровского государственного университета
Экономический
Заочная форма обучения
Маркетолог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Навыки – профессиональное знание ПК, знание оргтехники, знание 1-предприятие. Кадры. Знание офисного делопроизводства: прием документов, регистрация входящей и исходящей документации, получение и отправка корреспонденции, прием и распределение телефонных звонков, ведение и оформление протоколов совещания, выполнение поручений руководства, составление и учет внутренних приказов, оформление и учет командировочных удостоверений, ведение и учет форменной одежды, заказ и учет канцелярских товаров.
Кадрового делопроизводств: прием, увольнение, переводы сотрудников в соответствии с ТК РФ; ведение журналов: регистрации и движения трудовых книжек, ознакомление с ПВТР, охраной труда, противопожарной безопасностью, составления актов нарушения трудовой дисциплины, проведение работы с пенсионным фондом, фондом социального страхования, фондом медицинского страхования, центром труда и занятости населения. Знание Трудового Кодекса РФ, санитарно-эпидемиологических норм на предприятии, базовый французский. Навыки поиска, отбора, адаптации, обучения персонала, ведение работы по наставничеству, организация корпоративных мероприятий. Навыки работы в программе 1-С Предприятие. ГЖФ., организации и контроль работы отдела жилищной политики.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 31344666 в открытом доступе Последнее обновление 11 января, 14:41

Резюме

Координатор По договоренности
Дата рождения: 7 сентября 1978, 39 лет.
Чистополь
03.2015—н.в.   3 года
Заместитель начальника
Муниципалитет, г. Чистополь.
Организация и контроль работы отдела
03.2008—03.2015   7 лет 1 месяц
Менеджер по персоналу
ООО "Оптовик", г. Чистополь.
Поиск, отбор, адаптация, обучение, ротация персонала. Кадровое делопроизводство.
Высшее
2006
Новокузнецкий филиал - институт Кемеровского государственного университета
Факультет: Экономический
Заочная форма обучения
Специальность: Маркетолог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Навыки – профессиональное знание ПК, знание оргтехники, знание 1-предприятие. Кадры. Знание офисного делопроизводства: прием документов, регистрация входящей и исходящей документации, получение и отправка корреспонденции, прием и распределение телефонных звонков, ведение и оформление протоколов совещания, выполнение поручений руководства, составление и учет внутренних приказов, оформление и учет командировочных удостоверений, ведение и учет форменной одежды, заказ и учет канцелярских товаров.
Кадрового делопроизводств: прием, увольнение, переводы сотрудников в соответствии с ТК РФ; ведение журналов: регистрации и движения трудовых книжек, ознакомление с ПВТР, охраной труда, противопожарной безопасностью, составления актов нарушения трудовой дисциплины, проведение работы с пенсионным фондом, фондом социального страхования, фондом медицинского страхования, центром труда и занятости населения. Знание Трудового Кодекса РФ, санитарно-эпидемиологических норм на предприятии, базовый французский. Навыки поиска, отбора, адаптации, обучения персонала, ведение работы по наставничеству, организация корпоративных мероприятий. Навыки работы в программе 1-С Предприятие. ГЖФ., организации и контроль работы отдела жилищной политики.